- Đó là một dự án quan trọng và rất eo hẹp về mặt thời gian. Kể từ lúc bước vào phòng, anh luôn tránh nhìn James. Thậm chí, anh còn không nghĩ đến điều đó nữa.
Cậu là người có kinh nghiệm trong chuyện này, cậu có thể giúp tớ không? Lẽ nào ông lại nghĩ rằng tôi có thể đọc được những suy nghĩ của ông kia chứ?". Đó phải là một quyển sách thật đơn giản, thực tế và có thể làm thay đổi cuộc sống của người đọc.
Cứ như thế nhé! Thật ra, tôi rất ấn tượng về những thay đổi ở bộ phận của cậu và tôi muốn giao cho cậu một dự án mới. Việc tổng kết đó có tác dụng mang lại niềm vui cho mọi người và đặc biệt hữu ích khi cậu cần đánh giá năng lực làm việc của bất kỳ người nào. Thảo nào họ cứ liên tục đạt và vượt chỉ tiêu, tinh thần thì sảng khoái và họ không bao giờ phải ở lại làm trễ.
Phần việc cộng thêm của một nhà quản lý có vẻ như quá nặng nề đối với James. - Hai tuần trước, tớ giao cho Jessica đảm nhận một công việc quan trọng. - Giờ thì tớ hiểu rồi.
Đã đến lúc cần tìm đến Jones. Nhưng giờ đây, chính anh cũng đang xem xét lại triết lý cổ điển đó. Họ không đạt chỉ tiêu đã được giao.
Càng ngày anh càng cảm thấy Jones hiểu James đang có ý cảm ơn sự giúp đỡ của mình khi cho anh hay rằng đã làm theo những gì anh chỉ dẫn. Tớ cũng đã yêu cầu cô ấy nhắc lại những điều tớ nói và cả hai đều nghĩ mọi chuyện sẽ ổn.
- Chào anh bạn, - James cất tiếng chào khi bước vào phòng Jones. "Tôi làm ông thất vọng ư?", cô ấy vừa nói vừa nhìn tớ như thể tớ vừa đánh đổ cà phê lên chiếc váy mới của cô ấy vậy. Họ không đạt chỉ tiêu đã được giao.
- James kể ngay trước khi kịp ngồi xuống ghế để mở túi bánh. Cậu đoán thử xem là chuyện gì nào? Nếu công việc cứ trôi chảy thế này thì anh sẽ mau chóng được khen ngợi, thậm chí có thể là được thăng tiến nữa.
Giờ đây anh không còn băn khoăn nữa mà tập trung suy nghĩ xem mình nên bắt đầu như thế nào và nên thay đổi những gì. - Sao ông lại hỏi vậy? Đương nhiên là tôi phải làm bất cứ điều gì cần làm chứ? Sau đó, giảm dần đi.
James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không. Mọi chuyện rối lên như tơ vò! Phải thừa nhận là thái độ lúc đó của cô ấy làm tớ hơi lo lắng, nhưng kỷ luật nhân viên vì đã làm việc kém hiệu quả là một phần trong công việc của nhà quản lý kia mà! Vì thế tớ mạnh dạn nói thẳng cho cô ấy biết nhiệm vụ đó chỉ cần một ngày đã có thể hoàn thành, trong khi cô ấy lại kéo dài thời gian làm việc mặc dù đã biết dự án này rất eo hẹp về thời gian.