Rồi James lùi ra xa vài bước để đọc lại tất cả những gì anh đã viết lên tấm bảng trắng. - Hay quá, dự án gì vậy thưa sếp? Nhóm của James đã có quá nhiều khó khăn rồi, đặc biệt là vào lúc này, khi hy vọng đang lóe sáng trước mắt họ.
Nhân viên của James cứ luôn miệng càu nhàu và cảm thấy bản thân họ lúc nào cũng phải chịu áp lực công việc rất lớn. Thỉnh thoảng, anh đưa cả gia đình đi ăn tối và dạo phố đến khuya mới về. - Ồ, cậu đấy ư! Tớ rất vui khi gặp lại cậu.
Anh thật sự cảm thấy nhẹ nhàng và vô cùng thảnh thơi. - Bất cứ điều gì cần làm sao? Jones luôn giữ được vóc dáng cân đối, cơ thể khỏe khoắn nhờ thói quen chơi golf và chạy bộ đều đặn ba, bốn lần một tuần.
Dường như họ không biết phải làm gì, hoặc nếu biết thì phải mất khá nhiều thời gian thì họ mới có thể hoàn thành công việc như yêu cầu. Cho hai nhà được một bữa liên hoan lớn! - James! - Jack bắt đầu ngay khi James bước vào phòng.
- Dĩ nhiên rồi? - Jack có vẻ hơi ngạc nhiên - Cậu thắc mắc gì nào? Vậy cậu đã làm gì để ổn định trở lại? Anh mỉm cười khi nghĩ đến Jones - một người anh họ, một người bạn, và cả một người thầy tuyệt vời của anh!
Điều đó làm tớ cảm thấy rất vui. Điều quan trọng là cậu phải biết rút kinh nghiệm. Khi chỉ còn lại một mình, James cảm thấy thật sự bối rối.
Chiều thứ sáu, James thu dọn bàn làm việc của mình và chuẩn bị rời văn phòng để về nhà. Trước đây, anh có thói quen khui một chai bia và ngồi vào ghế bành rồi nhắm mắt lại. Vậy theo cậu, đâu là những điều cậu nên làm để hoàn thành dự án đúng hạn?
James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không. James nghe nói sếp của Jones là một người rất vui tính. Uống cạn tách cà phê, James quyết định đến gặp Jones để tham khảo giải pháp.
Hồi đó, sau vụ việc với Jennifer mà tớ đã kể, tớ làm việc với Jennifer rất tốt, cho đến khi tớ giao cho cô ấy dự án Simpson. Cậu biết không, tớ như bị hắt nước vào mặt khi cô ấy từ tốn nói rõ từng lời: "Thực tế là tôi đã không hề biết. Càng ngày anh càng cảm thấy
Và khi nhân viên đạt được thành công trong công việc, cậu mới có cơ hội nhận ra những nỗ lực của họ, khuyến khích họ phát huy năng lực của mình. Nhờ thế, bản thân các nhân viên của anh cũng tỏ ra phấn khích và tự tin hơn hẳn. Anh vẫn đang đi đúng đường, vấn đề là anh chỉ đi hơi chệch một tí mà thôi.